Studiare sul posto apre nuove prospettive

I mercati internazionali non si possono capire solo stando seduti alla scrivania: a volte ci vuole un cambio di prospettiva sul posto. Ed è proprio questo che offre Expanding Horizons, l’iniziativa di scambio congiunta di Svizzera Turismo e VSTM.

Quanto possa essere prezioso un scambio del genere lo dimostra la testimonianza di Evan Pasquini, Market Manager GCC presso Crans-Montana Tourisme & Congrès. Nell’ambito di Expanding Horizons ha trascorso diverse settimane nei Paesi del Golfo, acquisendo così una visione diretta del mercato, del modo di lavorare di Svizzera Turismo e delle esigenze e aspettative degli ospiti. Le conoscenze acquisite vengono oggi applicate direttamente nel suo lavoro quotidiano e condivise con gli operatori turistici di Crans-Montana.

Gli operatori del settore turistico hanno la possibilità di lavorare per qualche giorno o qualche settimana in un’altra destinazione, in una filiale di ST o presso la sede centrale di Svizzera Turismo. In questo modo si aprono nuove prospettive, si creano contatti preziosi e si acquisiscono conoscenze pratiche che rafforzano l’intero settore turistico svizzero.

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Possibili sedi

• Sede centrale ST, Zurigo
• Filiali di ST all’estero, in base alla disponibilità
• Uffici delle organizzazioni turistiche

Procedura

Utilizzo con ST (varianti 1-3):

• Lavorare per qualche ora o qualche giorno negli uffici di ST, sia nella sede centrale che sul campo.
  • ST: reception@switzerland.com
• Incarico a tempo determinato (da 1-2 settimane fino a un massimo di 3 mesi) nell’ambito di un progetto presso ST.
  • Previo accordo con il tuo datore di lavoro, puoi contattare direttamente il reparto o la filiale di ST.

Inserimento presso un’organizzazione turistica (varianti 1 e 4):

• A ore o a giornata negli uffici di un’organizzazione turistica.
  • Chiedi direttamente all’ente turistico; se non trovi i contatti: info@vstm.ch
• Incarico a tempo determinato (da 1-2 settimane fino a un massimo di 3 mesi) nell’ambito di un progetto presso un’organizzazione turistica.
  • VSTM: info@vstm.ch (manifestazione di interesse, area geografica preferita, area linguistica, ecc.)

Regole del gioco

• In tutte le varianti, la responsabilità ai sensi del diritto del lavoro ricade sul rispettivo datore di lavoro.
• Lo stipendio e le assicurazioni relative sono a carico del rispettivo datore di lavoro.
• Per quanto riguarda il co-working:
  • I collaboratori di ST non ricevono alcun rimborso per spese di viaggio, alloggio, vitto, ecc.
  • I dipendenti delle organizzazioni turistiche devono concordare questo aspetto con il proprio datore di lavoro.
• Nell’ambito di un incarico di progetto:
  • L’obiettivo, il contenuto e la durata approssimativa devono essere chiariti con il datore di lavoro prima di inviare una richiesta all’organizzazione di destinazione.
  • L’eventuale partecipazione (parziale) alle spese relative a viaggio, alloggio, vitto, ecc. va concordata individualmente con il datore di lavoro.
• Bisogna rispettare le norme sulla riservatezza e le disposizioni sulla protezione dei dati vigenti nel luogo di lavoro.
• Infrastruttura:
  • Postazioni di lavoro presso ST: se hai bisogno di uno schermo esterno, porta con te un adattatore USB-C (postazione Mac).
  • Posti di lavoro presso le organizzazioni turistiche: porta il tuo portatile; a seconda della disponibilità, può essere messo a disposizione uno schermo esterno.
  • Sia le iscrizioni che le cancellazioni sono vincolanti, per evitare che i posti di lavoro vengano tenuti liberi inutilmente.
  • La postazione di lavoro utilizzata temporaneamente va lasciata pulita e in ordine al termine dell’utilizzo.